Gestion du changement

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Auteur : Olivier Meier
Editeur : Dunod
Format : Broché
Paru le : 31/10/2007
ISBN : 9782100501601
Nombre de Pages : 500 pages
Poids : 0,885 Kg
Taille : 17,0 cm × 24,0 cm × 2,7 cm

Description :
Le changement au sein des entreprises et des organisations est protéiforme et recouvre des dizaines de concepts et méthodes. Dans un contexte de mondialisation et de compétitivité croissante, il constitue une préoccupation centrale pour les différents acteurs de l'entreprise : actionnaires, dirigeants, managers, collaborateurs. L'intérêt de ce livre est d'opérer la synthèse entre les travaux de recherche et la pratique à travers de nombreux exemples et cas d'entreprises. L'ouvrage s'articule autour de quatre thèmes majeurs : stratégie et changement ; organisation et changement ; gestion des ressources humaines et changement ; changement, process et innovation technologique