Sélectionner les candidats à recevoir

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Auteur : Demos Editions
Editeur : Demos Editions
Format : Broché
Paru le : 28/03/2013
ISBN : 9782362411755
Nombre de Pages : 55 pages
Poids : 0,065 Kg
Taille : 11,0 cm × 17,0 cm × 0,3 cm

Description :
La première étape d'un processus de recrutement consiste à rechercher des candidatures, la seconde correspond à la sélection, parmi les candidatures reçues, du profil du candidat. Cette sélection intervient après une présélection qui comprend toujours un entretien en face à face, et peut utiliser des outils tels que des tests, des mises en situation, etc. Il est indispensable de prêter la plus grande attention à la présélection afin d'éviter des pertes de temps ou risquer de passer à côté d'un profil intéressant. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de procéder à l'analyse de dossiers de candidature, de décider ou pas de la poursuite du processus de recrutement et de conduire un entretien téléphonique de présélection.