Les méthodes d'identification de candidats en interne et en externe

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Auteur : Demos Editions
Editeur : Demos Editions
Format : Broché
Paru le : 28/03/2013
ISBN : 9782362411731
Nombre de Pages : 98 pages
Poids : 0,095 Kg
Taille : 11,0 cm × 17,0 cm × 0,6 cm

Description :
Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Les personnes chargées du recrutement peuvent se lancer dans la recherche de candidats en interne ou à l'extérieur de l'entreprise, après avoir défini le poste et les critères de recrutement. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de répertorier les avantages et les inconvénients du recrutement interne et du recrutement externe, de rechercher des candidats en interne, d'appréhender l'ensemble des outils de recherche de candidats externes.